Rejoignez notre équipe dynamique chez Horrea, agence de conseil et de transformation en digital commerce. Notre mission est d'accompagner nos clients dans l'essor de leurs activités digitales à travers des stratégies de vente en ligne innovantes et durables. Nous valorisons les talents qui possèdent une énergie créative et une passion pour repousser les limites du possible. 

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, nous souhaitons vous rencontrer !

A propos du rôle

Le(a) Chef(fe) de Projet Digital Junior joue un rôle de soutien dans la gestion des projets digitaux. Il travaille sous la supervision d'une Cheffe de Projet Senior et participe à l'organisation, la coordination et l'exécution des tâches nécessaires pour mener à bien un projet.

Ses missions sont entre autres : 

• Briefer les équipes créatives pour la conception de landing pages et autres supports digitaux.
• Participer activement à la contribution et la gestion de contenus sur des plateformes comme Shopify et WordPress.
• Superviser la création de visuels en respectant les lignes directrices des projets.
• Assurer le suivi rigoureux des projets en utilisant des outils de planification.
• Collaborer avec les différentes équipes internes pour garantir le respect des délais et des livrables.
• Recettage

Exigences du poste :

• Une première expérience dans la gestion de projets digitaux, idéalement en agence. 
• Bonne maîtrise des outils digitaux (Shopify, WordPress, Trello, Jira, etc.).
• Compréhension des processus de création de sites web et des outils associés.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Pas besoin d'être expert en e-commerce, mais une appétence pour le secteur est un vrai plus.

Ce que nous vous proposons chez Horrea

• Rejoindre une entreprise en forte croissance, travailler sur des problématiques clients hyper-stratégiques.
• Collaborer avec une équipe passionnée, qui s’entraide et qui impacte le business de clients renommés (Nespresso, Champagne Bollinger, Castorama…).
• De beaux bureaux dans nos 3 villes d’activité (Paris, Lyon et Toulouse)
• Télétravail flexible, avec une politique d'avantages salariés juste et adaptée (équipement MacBook et iPhone de qualité, 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de repos pour tous les statuts, Carte SWILE, Mutuelle Alan Green)

Informations supplémentaires :

• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Contrat de travail à temps complet et durée indéterminée (CDI)
• Hub de localisation: Paris.
• Juste rémunération fixe + variable à définir selon profil et expérience
• Télétravail: flexible - 2j / semaine

Soyez vous-même et échangeons !

Connectez-vous dès maintenant avec votre équipe de demain !

• Cédric, CEO - LinkedIn
• Edgar, Lead Delivery - Linkedin
• Marine, Talent Acquisition - Linkedin
• Sandra, Senior Project Manager - Linkedin